CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC

Năm 20...

Họ và tên:                            

Chức danh nghề nghiệp:

Đơn vị công tác:

Hạng chức danh nghề nghiệp:          Bậc :           Hệ số:  

          I. PHẦN ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

2.  Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;

3.  Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:

            II. PHẦN ĐÁNH GIÁ DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO

5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:

6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

          III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC (Cá nhân tự nhận xét)

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

- Hoàn thành nhiệm vụ;

- Không hoàn thành nhiệm vụ.

          Kết quả đánh giá viên chức: ..............................................................................................................................................

                                                                          Ngày     tháng      năm 20...

                                                                                   Người tự nhận xét

          IV. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ

          1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác

 ..............................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................................

2. Nhận xét của lãnh đạo Phòng trực tiếp quản lý viên chức:

 ..............................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................................

                                                                               Ngày   tháng      năm 2013

                                                                            Thủ trưởng trực tiếp đánh giá

                                                                                       (ký, ghi rõ họ tên)

          V. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC (theo thẩm quyền được phân cấp)

          1. Nhận xét ưu, nhược điểm

 ..............................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

2. Đánh giá mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ:

a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

          b. Hoàn thành tốt nhiệm vụ,

          c. Hoàn thành nhiệm vụ;

          d. Không hoàn thành nhiệm vụ.

          Kết quả đánh giá viên chức: .............................................................................................................................................

Ngày      tháng       năm 2013

Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)