KẾ HOẠCH

Thực hiện công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới

năm học 2024-2025

 

Thực hiện Kế hoạch số 70/KH-PGDĐT ngày 22/10/2024 của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Phong Điền về việc thực hiện công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới ngành Giáo dục và Đào tạo, năm học 2024-2025, trường THCS Phong Mỹ ban hành Kế hoạch thực hiện công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới năm học 2024-2025 như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu tổng quát

- Tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, tiếp cận và thụ hưởng bình đẳng trong lĩnh vực giáo dục, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

- Bảo đảm sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý trong nhà trường, trình độ đào tạo và các cấp quản lý giáo dục nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, góp phần thực hiện thành công đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, hướng tới thực hiện cam kết đạt mục tiêu phát triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ.

2. Mục tiêu cụ thể

2.1. Mục tiêu 1: Bảo đảm các vấn đề về giới, bình đẳng giới được đưa vào chương trình giảng dạy trong các môn học và ngoài giờ lên lớp của nhà trường.

Chỉ tiêu: Nội dung về giới, bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản được lồng ghép vào giảng dạy ở các môn học và ngoài giờ lên lớp.

2.2. Mục tiêu 2: Thu hẹp khoảng cách giữa trẻ em trai và gái trong tiếp cận giáo dục ở các vùng, miền.

- Chỉ tiêu 1: Tỷ lệ trẻ em trai và gái dân tộc thiểu số hoàn thành chương trình trung học cơ sở đạt trên 83% vào năm 2025.

- Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ nữ biết chữ đạt 100% vào năm 2025; trong đó, tỷ lệ nữ người dân tộc thiểu số và miền núi biết chữ đạt 100% vào năm 2025.

2.3. Mục tiêu 3: Tăng tỷ lệ nữ tham gia các vị trí quản lý, lãnh đạo trong nhà trường về giáo dục và nghiên cứu khoa học.

2.4. Mục tiêu 4: Công tác thông tin, truyền thông

- Chỉ tiêu 1: Có ít nhất trong mỗi năm học phụ huynh, học sinh được tiếp cận các vấn đề giới, bình đẳng giới và các vấn đề liên quan đến giới thông qua các tài liệu, họp phụ huynh và sự kiện truyền thông.

- Chỉ tiêu 2: Nhà trường có giáo viên và học sinh được tập huấn trở thành đội ngũ truyền thông về giới, bình đẳng giới và các vấn đề liên quan  đến giới của đơn vị.

- Chỉ tiêu 3: 100% Cổng thông tin điện tử/website của nhà trường có chuyên mục, chuyên đề nâng cao nhận thức về bình đẳng giới hằng quý.

2.5. Mục tiêu 5: Tăng cường năng lực bộ máy quản lý Nhà nước về bình đẳng giới.

Tiếp tục tổ chức tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động liên quan tới nâng cao năng lực về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ cho các thành viên Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ trong nhà trường.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tiếp tục tăng cường sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền và sự tham gia của các tổ chức, đoàn thể trong nhà trường đối với việc thực hiện công tác vì sự tiến bộ           của  phụ  nữ  và  bình  đẳng  giới.

2. Tiếp tục thực hiện nội dung tích hợp giáo dục về giới, bình đẳng giới, giới tính, sức khỏe sinh sản vào chương trình giảng dạy trong các môn học.

3. Tiếp tục đổi mới phương pháp, hình thức dạy học nội dung về giới, bình đẳng giới, giới tính, sức khỏe sinh sản.

4. Tập trung triển khai hiệu quả Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”; Phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”; cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05- CT/TW về đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

5. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ công chức, viên chức, người lao động và học sinh:

- Đa dạng hóa các hình thức truyền thông, tổ chức các hoạt động truyền thông phù hợp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức các hoạt động truyền thông nhằm tăng hiệu quả và đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

- Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến những nội dung về bình đẳng giới trong Bộ       luật Lao động năm 2019 bằng các hình thức phù hợp với từng đối tượng và điều kiện, tình hình thực tế của đơn vị.

- Tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới,        phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trên các phương tiện thông tin đại chúng và lồng ghép trong các hoạt động của đơn vị với hình thức phù hợp  nhằm nâng cao nhận thức, thực hành về bình đẳng giới trong cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh.

6. Tiếp tục kiện toàn, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình, đề án về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ.

7. Tổ chức khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, cuộc vận động, trong công tác bình đẳn g giới, vì sự tiến bộ phụ nữ và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.

8. Tiếp tục tổ chức tập huấn kiến thức giới, bình đẳng giới cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới và thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị.

9. Tiếp tục bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ công chức, viên chức; nữ lãnh đạo, quản lý.

10. Tiếp tục tăng cường công tác phối hợp nhằm tổ chức thực hiện có hiệu quả về các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới.

11. Tiếp tục tăng cường kiểm tra, đôn đốc thực hiện chính sách, pháp luật vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới.

12. Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới hiệu quả, sáng tạo, tiết kiệm, có sức lan tỏa.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Ban giám hiệu

- Xây dựng và triển khai kế hoạch, thực hiện công tác bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ năm học 2024 - 2025 tại nhà trường.

- Kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm học 2024 - 2025.

- Tăn cường công tác bồi dưỡng tổ chức tập huấn, giảng dạy các nội dung giáo dục giới tính, sức khoẻ sinh sản, bình đẳng, phòng chống bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em gái cho giáo viên và học sinh.

- Lồng ghép các kỹ năng, kiến thức về bình đẳng giới vào nội dung các môn học, các buổi hoạt động ngoài giờ lên lớp.

- Tăng cường phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường để triển khai có hiệu quả nội dung giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ VN thời kỳ công nghiệp hoá và hiện đại hoá đất nước.

2. Cán bộ, giáo viên, nhân viên

- Nghiêm túc thực hiện theo kế hoạch và theo sự phân công của BGH nhà trường.

Trên đây là Kế hoạch thực hiện công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới của trường THCS Phong Mỹ, năm học 2024 - 2025, yêu cầu các đồng chí trong Ban giám hiệu, tổ chuyên môn, giáo viên, nhân viên căn cứ thực hiện nghiêm túc./.

Nơi nhận: -  Phòng GDĐT; -  BGH nhà trường; -  Các tổ chuyên môn; -  Lưu: VT.

HIỆU  TRƯỞNG   Mai Hồng Phi