KẾ HOẠCH

Triển khai thực hiện công tác dân vận chính quyền

 của ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Phong Điền năm 2019

Căn cứ Kế hoạch số 12/KH-PGD&ĐT ngày 12/02/2019 của Phòng GD&ĐT huyện về việc triển khai thực hiện công tác dân vận chính quyền trên địa bàn huyện Phong Điền năm 2019.

Trường THCS Phong Mỹ  ban hành kế hoạch triển khai thực hiện công tác dân vận chính quyền năm 2019 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường về vai trò, vị trí và tầm quan trọng của công tác dân vận, đặc biệt là dân vận chính quyền; tổ chức quán triệt, triển khai sâu rộng các quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác dân vận trong tình hình mới.

2. Xác định vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện công tác dân vận. Đổi mới nội dung, phương thức thực hiện công tác dân vận chính quyền phù hợp với tình hình thực tế và nhiệm vụ cụ thể của từng cơ quan, đơn vị; cải tiến lề lối, phương thức làm việc theo hướng “gần dân, tôn trọng dân, có trách nhiệm với dân”; tăng cường đối thoại trực tiếp với dân, lắng nghe ý kiến của dân; chống những biểu hiện tiêu cực tham nhũng, quan liêu, sách nhiễu, gây phiền hà cho nhân dân.

3. Tổ chức thực hiện công tác dân vận chính quyền được tiến hành đồng thời với thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở gắn với công tác cải cách hành chính.

4. Công tác dân vận phải được triển khai thực hiện nghiêm túc; hiệu quả của công tác dân vận phải thể hiện trong kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

5. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tập hợp và vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tích cực hưởng ứng và tham gia các phong trào thi đua yêu nước, thi đua “Dân vận khéo” phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ của nhà trường.

II. NỘI DUNG

1. Quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác dân vận. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên về vai trò, vị trí của công tác dân vận trong tình hình mới:

a) Tiếp tục triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 25-NQ/TW ngày 03/6/2013 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới”, Quyết định số 290-QĐ/TW ngày 25/02/2010 của Bộ Chính trị về “Ban hành Quy chế công tác Dân vận của hệ thống chính trị”, Pháp lệnh số 34/2007/PL-UBTVQH 11 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn và Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Chỉ thị số 18/2000/CT-TTg ngày 21 tháng 9 năm 2000 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác dân vận, Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 16 tháng 5 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường và đổi mới công tác dân vận trong cơ quan hành chính nhà nước, chính quyền các cấp trong tình hình mới.

b) Gắn công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt, học tập các văn bản về công tác dân vận của Đảng, Nhà nước với việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong đơn vị.

c) Tiếp tục đổi mới, nội dung, phương thức thực hiện công tác vận động quần chúng, nâng cao hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; gắn công tác dân vận chính quyền với thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Thực hiện nghiêm túc quy định phân công lãnh đạo phụ trách công tác dân vận và chỉ đạo thực hiện các quy định của pháp luật về quy chế dân chủ ở cơ sở.

d) Giáo dục đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên về tinh thần trách nhiệm, phong cách tận tâm, tận tụy phục vụ nhân dân theo phương châm “Gần dân, hiểu dân, học dân, trọng dân, có trách nhiệm với dân, nghe dân nói, nói dân hiểu, làm dân tin”; chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí.

2. Thể chế hóa các đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:

a) Đẩy mạnh công tác tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước trên các phương tiện thông tin đại chúng để “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”.

b) Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ, đổi mới phương pháp chỉ đạo điều hành hướng vào chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, kiên quyết, dứt điểm nhiệm vụ đặt ra; thực hiện phân công phân nhiệm rõ ràng từng lĩnh vực, từng công việc gắn với tiến độ và hiệu quả thực hiện. Không ngừng nâng cao năng lực, phẩm chất đạo đức, xây dựng tác phong gần dân trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

c) Đẩy mạnh triển khai chương trình trọng điểm năm 2019 về cải cách hành chính gắn với phát triển chính quyền điện tử. Phát huy dân chủ, nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân của cán bộ, giáo viên, nhân viên xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về cải cách hành chính.

3. Thực hiện tốt quy chế dân chủ

a) Tiếp tục triển khai thực hiện tốt Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Xây dựng hoàn thiện cơ chế quản lý công chức, viên chức nhằm kiểm tra, kiểm soát được mọi hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ, công vụ được giao.

b) Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò của chính quyền đối với việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; thực hiện tốt Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

c) Tăng cường công tác đối thoại, đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân đúng quy định của pháp luật, không để khiếu nại tồn đọng, kéo dài, vượt cấp. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất để nắm tình hình, kịp thời phát hiện, khắc phục những hạn chế, thiếu sót, biểu dương những tập thể, cá nhân làm tốt, điển hình tiên tiến.

d) Ngăn ngừa và cảnh giác đối với những biểu hiện lợi dụng dân chủ, gây chia rẽ đoàn kết nội bộ hoặc tổ chức lôi kéo người dân khiếu kiện đông người, làm ảnh hưởng đến an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

e) Vận động CBGVNV trong trường tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phong trào xây dựng nông thôn mới gắn với cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư”; xây dựng họ tộc văn hóa, gia đình văn hóa, phong trào “Toàn dân tham gia bảo vệ an ninh Tổ quốc”, phong trào “Người tốt việc tốt”.

g) Tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm (được thực hiện vào đầu mỗi năm học); lắng nghe và giải quyết kịp các ý kiến, đề nghị chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; tiếp tục điều chỉnh quy chế chi tiêu nội bộ phù hợp với quy định của Nhà nước và có sự đồng thuận cao trong tập thể cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện đầy đủ việc công khai các nội dung có liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân; niêm yết công khai đầy đủ các loại thủ tục hành chính, hồ sơ liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi của tổ chức, cá nhân.

4. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chương trình cải cách hành chính:

a) Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ ban hành chương trình tổng thể cải cách thủ tục hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020; Chỉ thị số 13/CT-TTg ngày 10/6/2015 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính Nhà nước các cấp trong công tác cải cách hành chính; Nghị quyết số 02-NQ/TU của Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016-2020; Quyết định 639/QĐ-UBND ngày 07/4/2016 của UBND tỉnh ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016-2020 của tỉnh Thừa Thiên Huế; Nghị quyết số 03-NQ/HU ngày 20/01/2016 của Huyện ủy Phong Điền về thực hiện chương trình cải cách hành chính trên địa bàn huyện giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch số 56/KH-UBND ngày 30/3/2016 của UBND huyện về cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch số 167/KH-UBND ngày 28/12/2018 của UBND huyện về cải cách hành chính nhà nước 2019; Kế hoạch số 09/KH-UBND ngày 05/01/2019 của UBND huyện về triển khai chương trình trọng điểm 2019 về cải cải hành chính gắn với phát triển chính quyền điện tử và Kế hoạch số 28/KH-UBND ngày 15/01/2019 của UBND huyện Tuyên truyền cải cách hành chính trên địa bàn huyện Phong Điền năm 2019.

b) Tập trung thực hiện công tác cải cách hành chính, tăng cường gặp gỡ, đối thoại, giải quyết khiếu nại, thắc mắc của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân; kiên quyết không để phát sinh điểm nóng khiếu kiện đông người xảy ra trên địa bàn.

c) Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm minh những hành vi sách nhiễu, gây phiền hà cho người dân, xâm phạm lợi ích chính đáng và quyền làm chủ của nhân dân; giải quyết kịp thời các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của công dân.

d) Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức về chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, tinh thần phục vụ nhân dân, sửa đổi lề lối làm việc theo hướng dân chủ, công khai, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tăng cường đối thoại với nhân dân.

e) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Sử dụng có hiệu quả trang thông tin điện tử trong chỉ đạo, điều hành; phục vụ, trao đổi, chia sẽ thông tin giữa các cơ quan, tổ chức và cá nhân.

f) Tăng cường việc công khai, niêm yết thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị; thực hiện nghiêm túc việc niêm yết, công khai các thủ tục hành chính; đồng thời xử lý nghiêm đối với cán bộ, công chức, viên chức không thực hiện đúng theo quy định.

g) Thường xuyên tăng cường tổ chức kiểm tra thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức theo Chỉ thị số 32/CT-UBND ngày 22/12/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc đẩy mạnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh; Chỉ thị số 17/CT-UBND ngày 25/8/2018 của Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về tăng cường quản lý công tác tổ chức bộ máy và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh; Quyết định số 48/2018/QĐ-UBND ngày 31/2018 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc ban hành Quy định về quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.

5. Thực hiện công tác tuyên truyền, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của công dân:

a) Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra và giám sát việc thực hiện công tác dân vận. Tăng cường sự phối hợp thường xuyên giữa các tổ chức trong hệ thống chính trị trong thực hiện công tác dân vận.

b) Duy trì, thực hiện tốt công tác tiếp công dân, tăng cường đối thoại với nhân dân; giải quyết kịp thời những kiến nghị, nguyện vọng chính đáng liên quan, đảm bảo quyền lợi chính đáng và hợp pháp của nhân dân. Nêu cao tinh thần trách nhiệm, thực hiện “nói đi đôi với làm”; xác định thực hiện công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên; lấy hiện quả của công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo là một trong những tiêu chí đánh giá năng lực, kết quả công tác của thủ trưởng đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Công tác Kế hoạch

Chủ động xây dựng các chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện Kế hoạch dân vận chính quyền chi tiết, cụ thể tại cơ quan, đơn vị. Tham mưu giải quyết nhanh chóng, kịp thời các vấn đề bức xúc chính đáng của nhân dân trong  lĩnh vực giáo dục.

2. Về chế độ thông tin, báo cáo:

Định kỳ hàng quý, 6 tháng, 1 năm báo cáo kết quả thực hiện công tác dân vận chính quyền về Phòng GD&ĐT (Qua bộ phận Văn phòng) để kịp thời tổng hợp, báo cáo huyện.

Trên đây, là Kế hoạch triển khai thực hiện công tác dân vận chính quyền năm 2019 của trường THCS Phong Mỹ. Yêu cầu các bộ phận và cá nhân nghiêm túc triển khai thực hiện./.