QUYẾT ĐỊNH

Về việc ban hành Quy chế làm việc của Ban Chấp hành

CĐCS Trường THCS Phong Mỹ

Nhiệm kỳ 2016 - 2021

--------------

BAN CHẤP HÀNH CĐCS TRƯỜNG TH&THCS PHONG MỸ

- Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam được Đại hội đại biểu Công đoàn toàn quốc lần thứ XI thông qua ngày 30/07/2013;

- Căn cứ Hướng dẫn số 238/HD-TLĐ ngày 04/03/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- Căn cứ Hướng dẫn số 184/HD-CĐGD của Công đoàn Giáo dục Phong Điền, ngày 21 tháng 3 năm 2016 về việc hướng dẫn Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2016-2021;

- Căn cứ Nghị quyết Đại hội công đoàn cơ sở Phong Mỹ lần thứ X, nhiệm kỳ 2016-2021;

- Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị,

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Ban hành Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Trường THCS Phong Mỹ nhiệm kỳ 2016-2021.

Điều 2. Mỗi năm một lần Ban Chấp hành có trách nhiệm tổ chức kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện Quy chế, lấy ý kiến thành viên Ban Chấp hành để sửa đổi, bổ sung để phù hợp tình hình hoạt động của đơn vị.

Điều 3. Các uỷ viên Ban Chấp hành chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Điều 4. Quyết định có hiệu hiệu lực kể từ ngày ký./.

QUY CHẾ LÀM VIỆC

CỦA BAN CHẤP HÀNH CĐCS TRƯỜNG THCS PHONG MỸ

Nhiệm kỳ 2016-2021

(Ban hành kèm theo QĐ số 07 ngày 28/09/2016 của Ban Chấp hành CĐCS)

Căn cứ tinh thần chỉ đạo của Công đoàn cấp trên; nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở lần thứ X, nhiệm kỳ 2016-2021 và Phương hướng, nhiệm vụ, Chương trình công tác Công đoàn cơ sở hàng năm; Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Trường THCS Phong Mỹ đề ra quy chế làm việc với nội dung cụ thể như sau:

I. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN:

1. Ban Chấp hành:

- Đề ra các chủ trương, nhiệm vụ, biện pháp công tác Công đoàn toàn khóa nhằm thực hiện tốt Nghị quyết của Đại hội Công đoàn cấp trên, Nghị quyết Đại hội X của Công đoàn cơ sở và các chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước về công tác giáo dục - đào tạo và các văn bản pháp luật có liên quan đến nhà giáo.

- Tham gia cùng lãnh đạo nhà trường đề ra các chủ trương, biện pháp quản lý đơn vị; tham mưu, đề xuất, kiến nghị với chính quyền ban hành các chính sách hỗ trợ đời sống Nhà giáo và lao động trong đơn vị; thực hiện giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, quy định của địa phương và quy chế của đơn vị;

- Đề ra chủ trương, biện pháp phối hợp cùng chính quyền tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành; tham gia xây dựng quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng Nhà giáo theo chỉ tiêu của cấp trên.

- Đề ra chủ trương, biện pháp đổi mới tổ chức cán bộ Công đoàn; để đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của CĐCS theo quy định của Điều lệ.

- Thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên mới, chú trọng công tác xây dựng CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng phát triển Đảng, xây dựng Chính quyền trong sạch, vững mạnh.

- Vận động, tổ chức Nhà giáo và lao động trong đơn vị tham gia cuộc vận động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội; vận động đoàn viên và lao động tích cực tham gia các hoạt động xã hội – từ thiện do ngành và địa phương phát động.

- Thông qua dự toán, quyết toán thu chi tài chính hàng năm; quyết định các chủ trương quản lý tài chính, tài sản Công đoàn... chuẩn bị điều kiện và tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ VIII theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

2. Nhiệm vụ cụ thể:

2.1. Chủ tịch Hoàng Xuân Hòa

- Chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành, chỉ đạo việc thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn cơ sở, nghị quyết của Ban Chấp hành; thay mặt Ban Chấp hành tham mưu, đề xuất với lãnh đạo đơn vị và Công đoàn cấp trên.

- Phụ trách chung các mặt công tác của CĐCS; trực tiếp chỉ đạo công tác tổ chức, thi đua, tuyên truyền giáo dục phổ biến chính sách pháp luật, phong trào văn thể; chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt Công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

- Quyết định và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành về hoạt động của Ban Chấp hành, chủ trì các cuộc họp, hội nghị của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở,

- Kiện toàn bộ máy tổ chức Công đoàn sở, tổ chức tự tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn cho cán bộ CĐCS, hoặc theo triệu tập của cấp trên.

- Ủy quyền, phân công trách nhiệm cho phó Chủ tịch, UVBan Chấp hành thực hiện các mặt công tác khi cần thiết; quyết định những công việc đột xuất khi không họp được Ban Chấp hành và báo cáo lại trong kỳ họp Ban Chấp hành gần nhất.

- Lập kế hoạch hoạt động năm, quý, tháng; triệu tập các cuộc họp Ban Chấp hành, công đoàn viên.

- Chịu trách nhiệm trong việc vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn; ra quyết định và tổ chức lễ kết nạp công đoàn viên mới.

- Giới thiệu đoàn viên ưu tú để phát triển đảng, chịu trách nhiệm giúp đỡ đảng viên dự bị  nếu được chi bộ phân công.

- Chịu trách nhiệm lập dự toán, quyết toán và công khai với Ban Chấp hành.

2.2. Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Kim Anh

- Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch về lĩnh vực được phân công phụ trách.

- Kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các Nghị quyết của Ban Chấp hành trong lĩnh vực được phân công. Nghiên cứu, đề xuất các chủ trương, biện pháp hoạt động Công đoàn, ký các văn bản, chứng từ khi được uỷ quyền.

- Chịu trách nhiệm về thi đua công đoàn, theo dõi ngày giờ công; phát triển phong trào văn nghệ, thể thao trong đơn vị.

- Cùng với Ban Chấp hành vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn; tham gia tổ chức lễ kết nạp công đoàn viên mới.

- Giúp đỡ hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra công đoàn.

- Thay mặt Chủ tịch giải quyết công việc khi được Chủ tịch ủy quyền.

2.3. Các ủy viên Ban Chấp hành

- Tham gia đầy đủ các kỳ họp Ban Chấp hành, đóng góp ý kiến xây dựng các nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành, thường xuyên phản ảnh những thông tin cần thiết cho Ban Chấp hành, tham gia các hoạt động do Ban Chấp hành phân công.

- Cùng lãnh đạo đơn vị tổ chức thực hiện các nghị quyết, nội quy, quy chế của Ban Chấp hành; phát hiện, đề xuất các vấn đề thực tiễn cho Ban Chấp hành.

- Dự các cuộc họp của tổ công đoàn để nắm tình hình và tham gia chỉ đạo việc thực hiện nội quy ở các tổ, nắm bắt kịp thời ý kiến, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên và lao động để phản ảnh, đề xuất những vấn đề bức xúc cần giải quyết.

- Chỉ đạo công tác Công đoàn ở một số tổ công đoàn khi được phân công.

- Có quyền chất vấn Ban Chấp hành những vấn đề mà mình quan tâm và được giải đáp ý kiến.

- Ngoài thực hiện các nhiệm vụ trên, các Uỷ viên được phân công cụ thể nhiệm vụ như sau:

a. Cán bộ nữ công – Nguyễn Thị Kim Anh

- Chịu trách nhiệm về hoạt động nữ công, gia đình văn hoá; các hoạt động về giới, kế hoạch hoá gia đình và chăm lo cho con Cán bộ, giáo viên.

- Thông báo và tổ chức khám sức khoẻ sinh sản nếu có.

- Triệu tập cuộc họp xét công nhận danh hiệu Phụ nữ hai gỏi.

- Cùng với Ban Chấp hành vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn; tham gia tổ chức lễ kết nạp công đoàn viên mới.

- Thủ quỷ công đoàn

b. Chủ nhiệm UBKT – Trần Văn Bảo

- Chịu trách nhiệm công tác kiểm tra công đoàn.

- Cùng với Ban Chấp hành vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn; tham gia tổ chức lễ kết nạp công đoàn viên mới.

c. Uỷ viên Ban Chấp hành – Trịnh Xuân Lợi

- Điểm danh trong khi hội họp, tập huấn.

- Làm thư ký ghi biên bản, nghị quyết và thông qua trước tập thể.

- Cùng với Ban Chấp hành vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn; tham gia tổ chức lễ kết nạp công đoàn viên mới.

- Dẫn chương trình trong các cuộc họp công đoàn.

- Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT

d. Uỷ viên Ban Chấp hành – Đoàn Văn Thăng

- Tham mưu và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, tham quan học tập ...

- Cùng với Ban Chấp hành vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn; tham gia tổ chức lễ kết nạp công đoàn viên mới.

2.4. Ngoài ra Ban Chấp hành còn phân công cụ thể nhiệm vụ cho các cán bộ không chuyên trách làm công tác tài chính công đoàn như sau:

a. Kế toán Nguyễn Thị Hiên

- Lập danh sách thu đoàn phí hằng tháng.

- Chuyển nộp 2% kinh phí công đoàn và báo cáo đúng quy định.

- Tham gia lập dự toán, quyết toán công đoàn.

b. Thủ quỹ Nguyễn Thị Kim Anh:

- Ghi sổ theo dõi ủng hộ, thăm hỏi; sổ tài chính công đoàn.

- Tham gia lập dự toán, quyết toán công đoàn.

- Thu và cấp phát tiền góp vốn xoay vòng cho công đoàn viên.

II-NGUYÊN TẮC VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC:

Nguyên tắc làm việc

- Ban Chấp hành làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Mọi hoạt động của Ban Chấp hành đều được tiến hành công khai, dân chủ.

- Họp thường kỳ 1 lần/tháng. Quy định vào buổi sáng ngày thứ 5 tuần thứ 3 của tháng.

- Có chương trình công tác từng học kỳ, năm học. Ngoài các cuộc họp thường kỳ theo quy định của Điều lệ, Ban Chấp hành có thể tổ chức họp theo chuyên đề hoặc đột xuất khi cần thiết...

- Chủ tịch công đoàn làm dự thảo báo cáo quý, kế hoạch hoạt động quý và gửi cho uỷ viên trong các lần họp để đóng góp ý kiến thống nhất thành nghị quyết hoạt động.

Chế độ làm việc

- Ủy viên Ban Chấp hành có trách nhiệm tham dự đầy đủ các cuộc họp công đoàn, họp Ban Chấp hành khi được triệu tập.

- Ban Chấp hành phân công trách nhiệm và có quy định thời gian cho từng thành viên. Trường hợp nhiệm vụ được giao cần thiết phải thực hiện thí điểm để rút kinh nghiệm nhân ra diện rộng; để đạt hiệu quả vững chắc nhất thì thành viên được phân công nhiệm vụ được quyền đề xuất hỗ trợ để hoàn thành nhiệm vụ Ban Chấp hành giao.

- Thường xuyên thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo kịp thời theo quy định của Ban Chấp hành. Ngoài ra, các ủy viên Ban Chấp hành cần báo cáo với Thường trực về kết quả công việc do mình đảm nhiệm và nêu những nhận xét, đánh giá và bài học kinh nghiệm giúp Ban Chấp hành chỉ đạo phong trào sâu sát hơn.

III. TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN CỦA ỦY BAN KIỂM TRA:

1. Trách nhiệm

- Kiểm tra việc tổ chức thực hiện Nghị quyết, Điều lệ Công đoàn Việt Nam của cán bộ, đoàn viên trong Công đoàn cơ sở.

- Kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu tố, khiếu nại của cán bộ, đoàn viên và lao động.

- Kiểm tra, giám sát việc quản lý , sử dụng tài chính, tài sản của Công đoàn cơ sở.

2. Quyền hạn

- Hướng dẫn, chỉ đạo hoạt động của UBKT Công đoàn cơ sở, tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn làm công tác kiểm tra. Thay mặt Ban Chấp hành giải quyết khiếu nại, khiếu tố của cán bộ, đoàn viên và lao động trong ngành theo quy định.

- Báo cáo kết quả thực hiện các chủ trương về công tác kiểm tra và đề xuất, kiến nghị với Ban Chấp hành về nội dung, chương trình hoạt động của UBKT Công đoàn Giáo dục.

IV.  ĐIỂU KHOẢN THI HÀNH

Quy chế này được phổ biến trong toàn thể thành viên Ban Chấp hành công đoàn cơ sở. Hàng năm thực hiện và tổ chức thảo luận, đánh giá, rút kinh nghiệm để bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động Công đoàn.